Decizia controversată privind reangajarea bugetarilor pensionați
Guvernul României a fost la un pas de a adopta o ordonanță de urgență care ar fi interzis reangajarea bugetarilor după pensionare. Această măsură, prevăzută în OUG 9/2025, a fost însă amânată pentru finalul anului 2026, în urma discuțiilor dintre premierul Marcel Ciolacu și președintele interimar Ilie Bolojan. Decizia inițială prevedea aplicarea acestei interdicții din decembrie 2025, dar presiunile și semnalele primite din partea mai multor sectoare publice au determinat o reevaluare a termenului.
Impactul măsurii asupra sistemului public
OUG 9/2025 introduce modificări semnificative în legislația muncii, stipulând încetarea automată a raportului de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice care a primit decizia de pensionare. Această reglementare, conform articolului IV din ordonanță, ar fi avut un impact direct asupra domeniilor esențiale precum educația și sănătatea. În aceste sectoare, deficitul de personal este deja o problemă cronică, iar aplicarea imediată a măsurii ar fi agravat situația.
Argumentele pentru amânare
Conform surselor, președintele interimar Ilie Bolojan a subliniat în cadrul discuțiilor cu premierul Ciolacu că implementarea prematură a acestei ordonanțe ar putea destabiliza funcționarea instituțiilor publice. În plus, s-a convenit că până la intrarea în vigoare a măsurii, eventualele goluri de personal vor fi acoperite prin organizarea de concursuri. Această abordare ar permite o tranziție mai lină și ar asigura continuitatea serviciilor publice esențiale.
Critici și controverse
Măsura propusă a generat controverse și critici vehemente. Oponenții acesteia consideră că interdicția reangajării pensionarilor în sistemul public reprezintă o încălcare a dreptului la muncă și o discriminare față de o categorie de cetățeni. De asemenea, se pune problema dacă statul are capacitatea de a atrage suficienți candidați noi pentru a înlocui personalul pensionat, mai ales în sectoarele unde salariile sunt necompetitive.
OUG 9/2025: între legalitate și etică
Din punct de vedere juridic, prevederile ordonanței sunt conforme cu legislația muncii, însă ridică întrebări legate de etică și echitate. Suspendarea plății pensiei pentru cei care aleg să continue să lucreze este văzută de unii ca o măsură excesivă, care descurajează implicarea activă a persoanelor cu experiență în piața muncii. În același timp, susținătorii măsurii argumentează că aceasta este necesară pentru a elimina practicile abuzive și pentru a încuraja angajarea tinerilor în sectorul public.
Concluzii preliminare
Deși amânarea implementării OUG 9/2025 oferă un răgaz necesar pentru a analiza impactul acesteia, rămân multe întrebări fără răspuns. Este evident că măsura are potențialul de a restructura profund sistemul public, dar succesul său depinde de modul în care vor fi gestionate tranziția și recrutarea personalului. Până în 2026, autoritățile trebuie să găsească soluții pentru a echilibra nevoile sistemului public cu drepturile și așteptările angajaților săi.
