Universitatea din Oradea: O luptă pentru decanat nu lipsită de controverse
La Universitatea din Oradea, competiția pentru funcțiile de decan se desfășoară într-un cadru care depășește simpla manifestare a dorințelor și competențelor individuale. Este un proces complex, în care aspiranții trebuie să navigheze prin apele adesea tulburi ale aprobărilor din partea actualilor șefi și a colegilor lor. În această săptămână, concursurile pentru cele 15 poziții de decan sunt pe punctul de a începe, iar candidații care au reușit să-și depună candidaturile au avut de înfruntat un proces de aprobare riguros din partea consiliilor facultăților, pentru a avea oportunitatea de a-și prezenta planul managerial în fața rectorului Constantin Bungău.
Un proces de selecție sub semnul întrebării
În încercarea de a asigura o competiție echitabilă, facultățile au fost obligate să avizeze minimum doi candidați. Cu toate acestea, această regulă a generat situații neașteptate, în care unii candidați au fost înscriși doar pentru a asigura un nou mandat pentru actualii decani. Acest proces de selecție riguros a condus la situații atipice, cum ar fi retragerea unei candidate, Ariadna Mircescu, de la Facultatea de Arte, înainte de începerea concursului, și respingerea a doi candidați, Miron Erdei de la Teologie și Monica Dodu de la Protecția Mediului, care nu au primit avizul colegilor.
O competiție deschisă, dar cu porțile închise pentru unii
Deși competiția pentru funcțiile de decan la Universitatea din Oradea pare deschisă, nu toți candidații au șansa de a participa. În ciuda aparențelor, procesul de selecție este unul complex și riguros, care necesită nu doar competență și dorință, ci și aprobarea colegilor și a actualilor șefi. În acest context, nu toți cei care aspiră la aceste funcții au oportunitatea de a-și susține planul managerial în fața rectorului. Astfel, se ridică întrebări serioase cu privire la transparența și echitatea acestui proces.
Sursa: oradeastiri.ro
