O inițiativă legislativă care redefinește sprijinul familial
Într-o mișcare legislativă fără precedent, Suedia a implementat o politică inovatoare care recompensează financiar bunicii pentru îngrijirea nepoților. Această măsură, adoptată în iulie 2024, reflectă o recunoaștere oficială a contribuției esențiale pe care bunicii o aduc în viața copiilor și în sprijinirea familiilor. Într-un context social marcat de urbanizare și mobilitate profesională, această inițiativă oferă o soluție pragmatică pentru consolidarea relațiilor intergeneraționale.
Detalii legale și implicații financiare
Conform noii legislații suedeze, părinții pot transfera până la 45 de zile de concediu parental către bunici sau alți îngrijitori, iar în cazul familiilor monoparentale, acest număr crește la 90 de zile. În această perioadă, bunicii trebuie să se dedice exclusiv îngrijirii nepoților, fără a putea desfășura alte activități profesionale sau educaționale. Această reglementare subliniază importanța implicării totale în creșterea copilului.
Ajutorul financiar oferit bunicilor constă într-o sumă fixă de 180 de coroane suedeze pe zi, echivalentul a aproximativ 15 euro. Aceasta se traduce într-un venit lunar de aproximativ 450 de euro, un sprijin semnificativ pentru familiile care aleg să beneficieze de această opțiune. În plus, părinții suedezi beneficiază de un total de 480 de zile de concediu parental plătit, dintre care 390 sunt calculate în funcție de venituri, iar restul de 90 sunt fixe.
Impactul social și adoptarea măsurii
Statistica oficială, furnizată de Försäkringskassan, agenția suedeză de asigurări sociale, indică o adoptare semnificativă a acestei politici. În primele șase luni de la implementare, peste 4.000 de părinți au transferat un total de 50.000 de zile de concediu către îngrijitori, dintre care 77% au fost destinate bunicilor. Majoritatea beneficiarilor se încadrează în grupa de vârstă 50-64 de ani, evidențiind rolul activ al acestei categorii de vârstă în sprijinirea familiilor tinere.
Analistul Trude Warner de la Försäkringskassan a subliniat că măsura a avut un impact considerabil, în special în rândul părinților singuri. Aceștia au utilizat această opțiune într-o proporție mai mare, demonstrând utilitatea sa în gestionarea provocărilor specifice familiilor monoparentale. De asemenea, datele arată că bărbații sunt mai predispuși să transfere zile de concediu decât să le primească, ceea ce reflectă o dinamică interesantă în cadrul relațiilor familiale.
Un model scandinav de succes
Prin această inițiativă, Suedia continuă să își consolideze poziția de lider în politici sociale progresiste. Recunoașterea oficială a rolului bunicilor în creșterea copiilor nu doar că sprijină familiile, dar promovează și un mediu familial stabil și sănătos. Această măsură reprezintă un exemplu de bune practici care ar putea fi replicat și în alte state europene, având potențialul de a răspunde provocărilor demografice și sociale contemporane.
