Angajații din Inspectoratul Școlar Bihor au câștigat procesul.

Un paradox juridic în Inspectoratul Școlar Bihor

Într-un context care pare mai degrabă un scenariu de comedie de situații decât o realitate administrativă, Inspectoratul Școlar Bihor se confruntă cu o situație juridică paradoxală. În mod neașteptat, instituția a pierdut un proces în instanță, iar angajații și conducerea nu numai că nu sunt dezamăgiți, ci chiar se bucură de această înfrângere juridică. Aparenta contradicție are la baza un motiv financiar: sentința judecătorească ar putea aduce beneficii materiale semnificative pentru angajații instituției.

Conflictul dintre Sindicatul Liber din Învățământ Bihor și Inspectoratul Școlar

Sindicatul Liber din Învățământ Bihor a acționat în instanță Inspectoratul Școlar, susținând că, în perioada 2020-2023, instituția nu a achitat indemnizațiile de hrană pentru angajații aflați în concediu. În urma procesului, Tribunalul Bihor a dat câștig de cauză sindicatului, ceea ce ar putea conduce la recalcularea salariilor pentru zeci de inspectori școlari.

Potențialele consecințe ale sentinței pentru angajații Inspectoratului Școlar Bihor

Decizia Tribunalului Bihor ar putea avea ca rezultat beneficii financiare pentru 65 de angajați ai Inspectoratului Școlar Bihor. Printre aceștia se numără inspectorul școlar general Horea Abrudan, adjuncții Kery Hajnal și Nicolae Avram, precum și fostul inspector general Alin Novac-Iuhas. Dacă sentința va rămâne definitivă, aceștia ar putea beneficia de sume suplimentare de bani. Cu toate că instituția pe care o reprezintă a pierdut procesul, perspectiva acestor beneficii financiare pare să fi generat un sentiment de satisfacție în rândul angajaților.

Contestație formală sau decizie strategică?

În calitate de reprezentant al Inspectoratului Școlar Bihor, Horea Abrudan se află într-o situație delicată. Deși ar putea decide să conteste hotărârea judecătorească, un astfel de demers ar putea fi interpretat ca un gest formal, având în vedere beneficiile pe care le-ar putea aduce sentința pentru angajații instituției. În acest context, sentința, deși poate părea nedreaptă pentru instituție, se dovedește a fi extrem de convenabilă pentru angajații săi, de la cei mai umili până la cei mai înalți în rang.

Sursa: oradeastiri.ro